上海劳务派遣社保缴纳,劳务派遣工伤认定上海五险代缴咨询
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上海外资代缴社保费用代办
1、地 址：上海市静安区中山北路198号1601室选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。上海周边外资代缴社保费用步骤 社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社保的服务。
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3、地 址：上海市静安区中山北路198号1601室规模较小的公司代缴社保可以免开社保账户，免请社保人工成本，不会因社保专员的操作不当引发纠.纷。上海周边外资代缴社保费用详情 上海钦业商务服务经过10多年的历练，建立了一套专业规范的服务体系，能熟练处理企业碰到的各类工商问题。
4、地 址：上海市静安区中山北路198号1601室一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用（缴纳给社保局）与社保代理公司收取的服务费。上海周边关于代缴社保费用转让 作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。
5、社保缴纳实行属地管理，公司在当地无分支机构，客观上无法在当地参加社保；有些员工出于各种原因（如购房资格、养老待遇考虑等等）要求在某地参保；公司出于成本考虑，选择社保成本较低的地方参保；公司为了减少事务性工作，将社保缴纳委托第三方公司。
6、协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；（2）可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
劳务派遣公司可以代缴社保吗
法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
劳务派遣公司需要给员工缴纳社保。派遣单位在与派遣工建立用工关系后，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费，至于派遣工的缴纳部分，可依法由派遣单位代扣代缴。
由劳务派遣公司负责缴纳，其中个人应缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。
法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
劳务派遣企业服务内容
职业中介服务：劳务派遣公司可以提供职业中介服务，包括招聘、求职、职业指导、职业咨询等服务。人力资源管理服务：劳务派遣公司可以提供人力资源管理服务，包括人事代理、人才派遣、人事外包、员工培训、员工关系管理等服务。
劳务派遣公司充当了企业与员工之间的桥梁，负责员工的招聘、管理、培训以及工资发放等事务。这种服务模式为用工单位提供了灵活的人力资源管理方案，满足了其对于特定岗位人员的需求。
代理招聘员工、简历筛选、邀约面试，引进人才。代办企业和员工缴纳各项社会保险、住房公积金缴纳。代企业办理与员工解除（终止）劳动合同转移人事档案。代理劳务派遣员工的工资发放。劳动事务咨询服务，劳务纠纷解决。 人事派遣的服务内容：代理招聘员工、简历筛选、邀约面试，引进人才。
我们的服务主要包括：员工招募：作为客户的长期人力资源顾问，我们提供劳动人事政策咨询，解答疑难问题，并及时传达最新法规动态。无论何时，我们都在倾听并解决客户的需求。政策咨询：我们致力于风险防范，提前预警可能的劳动争议，拥有专业顾问团队，为客户处理复杂法律问题，确保企业在突发事件中的应对策略得当。
一般来说，新员工入职都是需要进行体检的，所以劳务派遣公司会根据客户的需求，组织安排新员工体检已经在职员工体检；定期回访就是定期对用人单位和派遣劳动者的合作情况进行跟踪回访，避免出现意外情况；档案管理就是人事对于员工的档案，合同等的储存管理。
